Internationalisierte Märkte, multikulturelle Arbeitsumfelder, rasante wirtschaftliche Veränderungen und der demographische Wandel stellen eine Herausforderung für viele Betriebe, Organisationen und Kommunen dar. Ein Diversity-Management, das die Anerkennung von Verschiedenheit und Vielfalt fördert sowie die individuellen Situationen aller Beteiligten berücksichtigt, steigert die interkulturelle Kompetenz aller Mitarbeiter/-innen und kann zu höherer Produktivität, Flexibilität und Innovation beitragen.
Wir unterstützen Unternehmen, Institutionen und Organisationen bei der Erarbeitung und Umsetzung von Diversity–Konzepten.
Mit unseren Trainings schulen wir Sie im Umgang mit der personellen Vielfalt Ihrer Belegschaft, Kunden/-innen und Geschäftspartner/-innen.
Diversity-Trainings vermitteln darüber hinaus notwendiges theoretisches Hintergrundwissen für ein erfolgreiches »Management der Vielfalt«.